Sistem Pengupahan Pengupahan Pekerja dalam Persfektif Ekonomi Islam ( Studi Kasus Umkm Roti Bakar Raini Jl. Sederhana Kec. Tembilahan Hulu )

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya suatu masalah dimana antara pekerja dengan pemilik UMKM produksi roti bakar Raini tidak adanya kontrak kerja ataupun perjanjian awal mengenai besaran upah yang akan diterima pekerja sebelum mereka memulai pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengupahan pekerja pada UMKM produksi roti bakar Raini Jl. Sederhana Kec. Tembilahan Hulu dan juga untuk mengetahui sistem pengupahan pekerja pada UMKM produksi roti bakar Raini Jl. Sederhana Kec. Tembilahan Hulu dalam Ekonomi Islam. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan subjek pemilik dan pekerja pada UMKM roti bakar Raini sedangkan obyek penelitian ini yaitu sistem pengupahan pekerja pada UMKM roti bakar Raini. Penelitian ini dilakukan dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi dengan menggunakan teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data, verification. Penelitian ini berlangsung selama 3 bulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem pengupahan yang dilakukan pada UMKM roti bakar Raini Jl. Sederhana Kecamatan Tembilahan Hulu dengan sistem Pemberian upah yang berbeda setiap orang membuat pekerja merasa upah yang didapatkan sudah susuai dengan kinerja yang telah dilakukan dan sudah mencukupi kebutuhan pokok para pekerja. Pemilik UMKM roti bakar Raini tidak ada mengalami kendala dalam pemberian upah. Hanya saja sistem pengupahan belum maksimal karena tidak adanya perjanjian awal yang dilakukan Ibu Raini terhadap pekerja mengenai besaran upah yang akan diterima sebelum pekerja memulai perkerjaannya. Kesimpulan penelitian ini menunjukan bahwa dalam sistem pengupahan yang dilakukan UMKM produksi roti bakar Raini Jl. Sederhana Kecamatan Tembilahan Hulu telah menerapkan pengupahan secara Islam tapi belum maksimal. Masih ada yang harus benar-benar diperhatikan dalam sistem pengupahan yang dilakukan UMKM Ibu Raini kepada pekerja yaitu kesepakan / perjanjian awal mengenai transfaransi upah yang diberikan kepada pekerja sebelum memulai berkerja.